Bisa Seguros traduce parte de su política de responsabilidad
social corporativa en su Código de Ética, el mismo
que es de carácter público y está a disposición
de interesados internos o externos de la compañía.
BISA SEGUROS
- Cumple la Ley Boliviana en todos los ámbitos de su accionar,
acogiéndose a la legislación vigente en materia de
seguros, laboral, de pensiones e impositiva.
- Privilegia a sus Recursos Humanos y establece una relación
clara, normada y basada en el respeto y la buena fe con sus empleados.
- No miente, oculta información, ni engaña a sus
clientes, proveedores, reaseguradores, entes reguladores, accionistas,
empleados o a cualquier otro público. Basa sus relaciones
en el marco de la ética, transparencia y legalidad.
- No compite deshonestamente, ni usa prácticas de cohecho
en su accionar empresarial ni en el ofrecimiento de sus servicios
y productos.
- Se acoge a la normativa antitabaco vigente en el país
por lo que prohíbe fumar así como ingerir bebidas
alcohólicas en sus instalaciones y dependencias.
- No emplea a menores de edad. Se considera como menores
a aquellas personas con edad inferior a 18 años.
- No discrimina a ninguna persona por raza, discapacidad física,
preferencia sexual, religión, edad, nacionalidad o sexo.
- No permite ninguna forma de acoso sexual, abuso físico,
psicológico o verbal. Los empleados de la compañía
son tratados con dignidad y respeto.
- Garantiza que sus empleados desarrollen sus labores en lugares
seguros y saludables.
- Se compromete a ofrecer a todos sus clientes un estándar
de excelencia en todos sus productos y servicios además
de garantizar el cumplimiento estricto de lo establecido en las
pólizas que emite en forma rápida y oportuna.
EL PERSONAL DE BISA SEGUROS
- No aceptará, ni recibirá atenciones u obsequios que establezcan compromisos o influyan en
sus decisiones o en su criterio.
- Cuidará su imagen y preservará su honorabilidad rechazando participar en actos
que lo desacrediten.
- Fijará una rigurosa actitud de rechazo hacia toda la falsedad material o intelectual.
- No ocultará hecho o circunstancias que en conciencia deban ser revelados a ejecutivos y accionistas,
manteniendo la veracidad y calidad de la información con una actitud transparente.
- Aplicará con honestidad y sano criterio sus conocimientos para resolver asuntos de orden interno
o externo a la compañía,
- No efectuará negocios o servicios que tengan conflicto de interés con la empresa.
- Recibirá un salario acorde con la función que desempeñe, siempre respetando los
derechos y beneficios establecidos en la Ley del Trabajo.
EN GENERAL
- Tanto el personal de planta de la empresa como personal o entidades
que tengan relación contractual con Bisa Seguros, deberán
abstenerse de revelar cualquier plan, dato o documento propio de
Bisa Seguros, así como información sobre clientes
y otros actos que impliquen revelación de secretos y deslealtad.
- Los
proveedores externos de Bisa Seguros deberán actuar en el
marco de la ley y cumplir con los mismos preceptos establecidos en
este código de Ética.
|
